Den amerikanska NAND-tillverkaren Sandisk har inlett nyrekryteringar av personal med erfarenhet av att arbeta med minnestyperna HBM, GDDR och LPDDR i Sydkorea, rapporterar Newsis och E-Daily. Tanken bakom rekryteringarna är sannolikt att locka över personal från de sydkoreanska minnesjättarna Samsung och SK Hynix för att stärka Sandisks position på AI-marknaden.
Enligt Newsis innebär rekryteringar av ingenjörer ett traditionsbrott för Sandisk, som i regel sköter produktutveckling på hemmaplan i USA. Tidigare exempel på Sandisks ambitioner för AI-marknaden inkluderar minnestypen HBF, i praktiken NAND-världens motsvarighet till DRAM-marknadens HBM – kretsar med uppemot 100 gånger högre skriv- och läsprestanda än dagens kretsar ämnade för lagring.
Exakt vad Sandisk väntar sig uppnå med nyrekryteringarna har inte kommunicerats utåt, men sedan tidigare står det klart att AI-marknaden så sakteliga börjat röra sig från DRAM för träning och inferens till att kräva mer lagring (NAND) för all data som produceras. Bland de utannonserade tjänsterna skymtas roller inom NAND-systemarkitektur, NAND-design, VLSI-design samt maskdesign – alltså inga roller som tyder på att Sandisk väntas ta sig an DRAM-tillverkning.
Att platsannonserna trots detta nämner att erfarenhet av DRAM-utveckling är starkt meriterande kan vara så enkel som att Sandisk framledes vill kunna integrera sina NAND-kretsar närmare de DRAM-kretsar som färdiga lagringsenheter också använder sig av. Tidigare under året investerade bolaget tillsammans med bland annat Kioxia och Cisco Systems i den taiwanesiska DRAM-tillverkaren Nanya, med målet att att säkra tillgång till DRAM under ”fleråriga strategiska avtal”.
Enligt Newsis är Sandisk heller inte ensamt om att ha gett sig ut på headhunting-uppdrag i Sydkorea. Även Micron uppges vara på aktiv jakt efter ingenjörer från Samsung och SK Hynix för att tillsätta roller för att möta AI-marknadens efterfrågan. I fallet Micron uppges rollerna inte aktivt ha annonserats ut. Istället ska ingenjörer specialiserade på HBM och avancerad paketering ha kontaktats direkt av den amerikanska minnestillverkaren – i vissa fall med erbjudanden om lönepaket värda ”hundratals miljoner won” (300 miljoner won motsvarar närmare 2,2 miljoner kronor) årligen.
